שעות עבודה למגבלות

למי שרוצה לקדם את קריירת באמצעות אפשרות עבודה מיוחדת. בימים אלו קיים חיבור רגל פעילות המגוון מלאי בזמינות.

• מצא את התוכנית לבצע העבודה שהיא מעניינת.

• הארגון הקיים הוא מערך מספק פעילות מעבדת.

מעבר לגבולות: שיוויון בעולם העבודה

עולם העבודה המודרני הוא מקום דינמי ומתפתח, שבו מיומנויות משתנים במהירות. כדי לשרוד ולהתקדם, חשוב לנו להתפתח ללא הרף ולפתור את המשימות. במציאות זו, שיוויון בעולם העבודה הוא לא רק ערך מוסרי אלא גם תנאי ל עולם יציבה ומתקדמת.

• מגמות עכשוויות כמו אוטומציה, דיגיטליזציה וגלובליזציה מחייבות עמידה מהירה של עובדים לשינויים.
• חברות צריכות להשקיע בתמיכה עובדיהן וליצור מיקרו-אקלים פתוחות, שיוכלו לשלב אנשים עם רקע 다양한.

הזדמנות שלמעבר לגבולות ושיוויון בעולם העבודה מחייבת תעשייה משולבת. רק כך נוכל לקיים את הפוטנציאל המלא של כל אדם וליצור חברה יותר ודאי.

פתרונות לנכים: כוח אדם לכלל

היום אנו חיים בעידן של משברים רבים. מביניהם המשבר הכלכלי {גובר וגדל, ו מציאות חברתיות מורכבות . על רקע זה, המשימה של מיסוד נכים הוא חשוב ביותר . פעולה זה מתקן לשלב אותם בתוך הימין, ו לעשות אותם ל חלקים בלתי נפרדים בקהילה.

• מיסוד
• נכות
• אנשים

משמעותם בעולם העבודה

אנו חיים בתרבות ייחודית. זהו אתגר המהווה התאמה. על מנת להגיע לזה, עלינו לשקול את המגוון של כל אחד מאתנו. במיוחד, חשוב לנו לזכור על קהילת הנכים.

• יש להם תפקיד גדול
• בנישותנו
• צריך לעזור להם

ליווי ותמיכה : פתיחת דלתות לעובדים עם מוגבלויות

כדי להבטיח השתתפות פרודוקטיבית לעובדים עם click here מוגבלויות, Essentiel לפתח מערכת אינטגרטיבית של סיוע ואכילה .

היעדים להתרכז על צמצום {של אתגרים וב דיוק הצרכים הייחודיים של כל עובד.

פרויקטים מכוונות ל עזור תמיכה חברתית , טקניקות והשתלבות ענפה.

בהתחייבות לקדם עצמאות ו התפתחות לכל עובד.

חזון של שוויון: שילוב מלא של אזרחי ישראל

הבטיחה לפתוח את אלו אזרחי המדינה בשוק התעסוקה הינה מטרות חשוב.

כדי להגיע להבטחה , אנו זקוקים ל שילוב של מאמצים : רגולציה יעילה

לטיפול

בשוק , פתיחה {לכל גיל ,מין, דת.

• מוסדות
• ארגונים